Comunicat - incompatibilitate - PĂLĂNCIANU CĂTĂLINA-ELENA, Manager al Spitalului Municipal de Urgență Roman
Agenția Națională de Integritate a constatat existența stării de incompatibilitate în cazul lui PĂLĂNCIANU CĂTĂLINA-ELENA, Manager al Spitalului Municipal de Urgență Roman, Județul Neamț, întrucât, simultan cu funcția de manager de spital, a deținut / deține și funcția de administrator la două societăți comerciale.
PĂLĂNCIANU CĂTĂLINA-ELENA se află în stare de incompatibilitate începând cu data de 28 august 2012, întrucât deține, simultan cu funcția de manager de spital, și funcția de administrator la o societate comercială. De asemenea, persoanea evaluată s-a aflat în stare de incompatibilitate și în perioada 13 februarie 2013 - 06 iunie 2014, ca urmare a deținerii funcției de manager de spital simultan cu cea de administrator la o societate comercială.
Astfel, PĂLĂNCIANU CĂTĂLINA-ELENA a încălcat dispozițiile art. 180, alin. (1), lit. b) din Legea nr. 95/2006, potrivit cărora „Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu […] exercitarea oricărei activităţi sau oricărei alte funcţii de manager, inclusiv cele neremunerate”.
PĂLĂNCIANU CĂTĂLINA-ELENA deține funcția de Manager al Spitalului Municipal de Urgență Roman începând cu data de 13 februarie 2013.
Persoana evaluată a fost informată despre declanșarea procedurii de evaluare, elementele identificate, precum și drepturile de care beneficiază – de a fi asistată sau reprezentată de un avocat şi de a prezenta date sau informații pe care le consideră necesare, personal ori prin transmiterea unui punct de vedere scris. PĂLĂNCIANU CĂTĂLINA-ELENA a depus la dosarul de evaluare un punct de vedere în exercitarea dreptului la apărare.
„Fapta persoanei cu privire la care s-a constatat […] încălcarea obligaţiilor legale privind […] starea de incompatibilitate constituie abatere disciplinară şi se sancţionează potrivit reglementării aplicabile demnităţii, funcţiei sau activităţii respective […]”.
„Persoana […] față de care s-a constatat […] starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai exercita o funcție sau o demnitate publică […] pe o perioadă de 3 ani de la data eliberării, destituirii din funcția ori demnitatea publică respectivă sau a încetării de drept a mandatului. Dacă persoana a ocupat o funcție eligibilă, nu mai poate ocupa aceeași funcție pe o perioadă de 3 ani de la încetarea mandatului”.
Agenţia Naţională de Integritate îşi exercită atribuţiile cu respectarea principiilor legalității, confidenţialității, imparţialității, independenţei operaţionale, celerității, bunei administrări, precum şi al dreptului la apărare.